精準(zhǔn)建言共繪高質(zhì)量發(fā)展藍(lán)圖 人大代表為科技創(chuàng)新獻(xiàn)良策

今年的《政府工作報告》聚焦科技創(chuàng)新，提出要一體化推進(jìn)教育科技人才發(fā)展，打造創(chuàng)新型省會城市。多位市人大代表立足發(fā)展實際，深入調(diào)研思考，圍繞強(qiáng)化科技創(chuàng)新核心地位、促進(jìn)科技與產(chǎn)業(yè)深度融合，提出了一系列具體而富有建設(shè)性的建議，為福州加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力、推動高質(zhì)量發(fā)展匯聚智慧與力量。

曾芳代表：

激發(fā)民營經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新活力

針對即將施行的《福建省民營經(jīng)濟(jì)促進(jìn)條例》，市人大代表、福建福融新材料股份有限公司卓越運(yùn)營中心總經(jīng)理曾芳建議，市科技局應(yīng)加大對創(chuàng)新潛力大、成長性好的高新技術(shù)企業(yè)的支持力度，推動產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)與高校院所協(xié)同，通過“揭榜掛帥”等機(jī)制，鼓勵民營企業(yè)牽頭或參與重大創(chuàng)新任務(wù)和平臺建設(shè)。

她特別指出，要按行業(yè)需求精準(zhǔn)支持民營企業(yè)引育科技領(lǐng)軍人才和青年英才，并鼓勵科研人員對口幫扶，加速科技成果產(chǎn)業(yè)化，助力民營經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。

梅震代表：

推動海洋經(jīng)濟(jì) 賦能紡織業(yè)升級

結(jié)合福州海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展示范區(qū)建設(shè)，市人大代表、恒申控股集團(tuán)有限公司董事、副總裁梅震系統(tǒng)提出了推動海洋經(jīng)濟(jì)賦能產(chǎn)業(yè)用紡織品轉(zhuǎn)型升級的建議。

他建議規(guī)劃建設(shè)全產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同區(qū)，貫通從特種原料到高端制品的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，并搭建包含檢測認(rèn)證中心和共享研發(fā)平臺的專項創(chuàng)新平臺，以突破海洋工程紡織品的技術(shù)壁壘。同時，應(yīng)以錦綸等優(yōu)勢材料為重點(diǎn)，拓展深海養(yǎng)殖、海工裝備等應(yīng)用場景，構(gòu)建綠色循環(huán)體系，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級與生態(tài)保護(hù)雙贏。

潘敏忠代表：

企業(yè)實踐印證“科創(chuàng)+產(chǎn)業(yè)”融合路徑

市人大代表、福建富蘭光學(xué)股份有限公司董事長潘敏忠說，富蘭光學(xué)是福州“科創(chuàng)+產(chǎn)業(yè)”雙向賦能的縮影。企業(yè)聚焦光學(xué)微納米級表面處理核心賽道，將超精密微納加工等關(guān)鍵技術(shù)，轉(zhuǎn)化為汽車HUD、激光雷達(dá)、AR/VR光學(xué)器件等高端產(chǎn)品，成長為國家級專精特新“小巨人”企業(yè)。

他深切感受到，從研發(fā)費(fèi)用加計扣除、創(chuàng)新券補(bǔ)貼，到“創(chuàng)新型中小企業(yè)—專精特新—制造業(yè)單項冠軍”梯度培育體系，福州的政策讓企業(yè)創(chuàng)新有方向、有底氣。通過福州科創(chuàng)走廊、成果對接平臺，企業(yè)與福州大學(xué)等高校院所合作，實現(xiàn)了“產(chǎn)業(yè)出題、科研解題、企業(yè)答題”的高效協(xié)同。

潘敏忠表示，未來將繼續(xù)圍繞產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同、人才引育等關(guān)鍵問題建言獻(xiàn)策，并牽頭組建光學(xué)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟，助力福州打造國內(nèi)領(lǐng)先的光學(xué)產(chǎn)業(yè)集群。

薛愛國代表：

構(gòu)建全域協(xié)同創(chuàng)新格局

針對福州在科技與產(chǎn)業(yè)融合中存在的研發(fā)投入強(qiáng)度不足、核心技術(shù)能力偏弱、高端人才短缺等問題，市人大代表、國民創(chuàng)業(yè)投資（福建）有限公司董事長薛愛國提出三條建議：一是規(guī)劃建設(shè)“雙核兩廊十四片”科創(chuàng)走廊，推動科技資源開放共享，拓展沿江向海創(chuàng)新空間；二是深化產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同，通過提高補(bǔ)助激勵合作，引導(dǎo)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)高端化、綠色化轉(zhuǎn)型，完善企業(yè)梯次培育鏈條；三是健全科創(chuàng)人才培養(yǎng)與激勵機(jī)制，探索柔性引才模式，支持企業(yè)設(shè)立首席科技官，建立創(chuàng)新績效掛鉤的薪酬體系，充分激發(fā)人才創(chuàng)新活力。

游雄峰代表：

暢通轉(zhuǎn)化渠道 優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)

市人大代表、福建宏宇電子科技有限公司董事長兼技術(shù)總監(jiān)游雄峰代表建議，福州應(yīng)建立健全技術(shù)轉(zhuǎn)移體系，培育專業(yè)化機(jī)構(gòu)和人才，探索“先使用后付費(fèi)”等機(jī)制，降低企業(yè)成果轉(zhuǎn)化初期的成本與風(fēng)險。同時，應(yīng)支持校企共建聯(lián)合實驗室和研究生工作站，實行“雙導(dǎo)師制”培養(yǎng)實戰(zhàn)型工程人才。他還強(qiáng)調(diào)，要完善科技成果賦權(quán)和利益分配機(jī)制，鼓勵科研人員到企業(yè)掛職或創(chuàng)業(yè)，切實提高科研人員轉(zhuǎn)化收益，從源頭上激發(fā)創(chuàng)新活力。（福州晚報記者組）