3月起工傷保險費(fèi)率將調(diào)整 最高上浮至150% 最低下浮至50%

近日，福建省人社廳、省財政廳、省稅務(wù)局聯(lián)合印發(fā)《福建省工傷保險單位繳費(fèi)費(fèi)率浮動管理辦法》（以下簡稱《辦法》）。自今年3月起，以上一年度用人單位工傷保險支繳率為主要考核指標(biāo)，確定本年度應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi)率，最高上浮至基準(zhǔn)費(fèi)率的150%，最低下浮至基準(zhǔn)費(fèi)率的50%。

根據(jù)《辦法》，按照“以支定收、收支平衡”的原則，以費(fèi)率浮動為抓手，對用人單位工傷保險繳費(fèi)費(fèi)率進(jìn)行動態(tài)調(diào)節(jié)，推動用人單位完善安全管理體系，提升工傷預(yù)防水平，從源頭上減少工傷事故的發(fā)生。本省行政區(qū)域內(nèi)的行業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定劃分工傷風(fēng)險類別，從低到高依次為一類至八類，執(zhí)行不同的工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率，分別為該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。

其中，一類行業(yè)浮動分為三個檔次：80%＜支繳率≤120%，上浮至基準(zhǔn)費(fèi)率的120%；支繳率＞120%，上浮至基準(zhǔn)費(fèi)率的150%；其他支繳率區(qū)間執(zhí)行基準(zhǔn)費(fèi)率。二類到八類行業(yè)費(fèi)率浮動分五個檔次：支繳率＝0，下浮至基準(zhǔn)費(fèi)率的50%；0＜支繳率≤40%，下浮至基準(zhǔn)費(fèi)率的80%；40%＜支繳率≤80%，執(zhí)行基準(zhǔn)費(fèi)率；80%＜支繳率≤120%，上浮至基準(zhǔn)費(fèi)率的120%；支繳率＞120%，上浮至基準(zhǔn)費(fèi)率的150%。下浮后工傷保險費(fèi)率低于一類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的，按一類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率確定。

所謂的支繳率指一個自然年度內(nèi)，工傷保險基金支付的用人單位工傷職工和供養(yǎng)親屬的工傷保險待遇金額與單位繳納工傷保險費(fèi)的比例。有兩種情況不納入費(fèi)率浮動考核范圍：職工在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

據(jù)悉，工傷保險費(fèi)率每年浮動一次，從每年3月開始執(zhí)行，至次年2月為止。費(fèi)率浮動不需要企業(yè)提出申請。為了規(guī)范操作、方便企業(yè)，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將依托社保一體化平臺根據(jù)上年支繳率統(tǒng)一測算，直接生成浮動結(jié)果，通過線下線上方式告知用人單位，并通過社稅平臺同步傳送給稅務(wù)部門。

案例

甲公司為二類行業(yè)企業(yè)，工傷保險基準(zhǔn)費(fèi)率為0.4%，2025年正常繳費(fèi)，沒有出現(xiàn)不實(shí)施下浮的情形，未發(fā)生工傷事故，支繳率為0。那么，甲企業(yè)2026年工傷保險費(fèi)率將下浮至0.2%。乙公司為二類行業(yè)企業(yè)，工傷保險基準(zhǔn)費(fèi)率為0.4%，2025年正常繳費(fèi)，發(fā)生數(shù)起工傷事故，支繳率為130%。那么，乙企業(yè)2026年工傷保險費(fèi)率將上浮至0.6%。（泉州晚報融媒體記者 吳宗寶）