秀嶼區(qū)工資保證金制度 企業(yè)欠薪或被列入“黑名單”

海都網(wǎng)-海峽都市報訊（海都網(wǎng)記者 許愛瓊）今后，莆田秀嶼區(qū)內(nèi)企業(yè)發(fā)生欠薪逃匿行為的，將被依法從重處罰，情節(jié)嚴重涉嫌犯罪的依法移送司法機關(guān)處理。記者昨日獲悉，秀嶼區(qū)日前制定實施辦法，對企業(yè)建立工資保證金制度作出具體部署。

企業(yè)發(fā)生欠薪行為 必須繳工資保證金

據(jù)了解，凡秀嶼區(qū)施工企業(yè)當年發(fā)生拖欠、克扣勞動者工資，經(jīng)勞動保障監(jiān)察機構(gòu)調(diào)查屬實的，2年內(nèi)新中標的建設(shè)工程項目工資保證金不得采用擔保形式，應當按有關(guān)規(guī)定繳存工資保證金。

其他企業(yè)或行業(yè)預存工資保證金，對象為在該區(qū)行政區(qū)域內(nèi)三年來發(fā)生過拖欠、克扣勞動者工資行為的各類企業(yè)，包括交通、鐵路、水務、電力等所有在秀嶼區(qū)從事建設(shè)工程施工的企業(yè)，必須在勞動和社會保障行政部門指定的銀行賬戶預存工資保證金。

預存工資保證金以交通、鐵路、水務、電力、高速公路等建設(shè)工程施工的企業(yè)為單位，按單項工程合同額的5%~10%預存。工礦、商貿(mào)等其他企業(yè)按企業(yè)所在地的上年度城鎮(zhèn)單位企業(yè)在崗職工一個月平均工資標準(以統(tǒng)計部門數(shù)據(jù)為準)×全部職工人數(shù)(按預存工資保證金時職工人數(shù)為準)確定預存工資保證金額度，預存工資保證金一般不低于5萬元。

企業(yè)欠薪數(shù)額巨大 將成重點監(jiān)控對象

工資保證金用于保障勞動者工資支付，不得挪為他用。對發(fā)現(xiàn)或被投訴拖欠、克扣勞動者工資的企業(yè)，經(jīng)部門核實逾期仍不支付的，勞動和社會保障行政部門可以指令動用工資保證金，支付被拖欠、克扣的工資。

企業(yè)發(fā)生拖欠工資后不配合政府有關(guān)職能部門處理、拖欠工資數(shù)額巨大或造成惡劣影響的，除按規(guī)定時限和額度補足工資保證金外，勞動和社會保障行政部門將把拖欠、克扣勞動者行為的各類企業(yè)列為重點監(jiān)控對象，記入勞動保障守法誠信檔案，并通報企業(yè)或行業(yè)主管部門、人民銀行當?shù)刂校皶r報送上級有關(guān)部門，情節(jié)嚴重的應以適當?shù)姆绞较蛏鐣肌?/P>

此外，對存在拖欠、克扣勞動者行為的企業(yè)將不得參加評選優(yōu)秀企業(yè)，企業(yè)負責人不得參加先進個人或勞動模范評選。企業(yè)或行業(yè)主管部門依法對其市場準入、投標資格和新開工項目施工許可等進行限制，并依法予以處罰。同時，將這些發(fā)生拖欠、克扣勞動者工資行為的企業(yè)信息納入人民銀行征信系統(tǒng)，作為審貸業(yè)務的重要依據(jù)。